admin – CGD İnsan Kaynakları

admin 28 Ocak 2021 Yöneticiler için

Modern İK’nın Babası Dave Ulrich ile Bir Sohbet

Modern İK’nın babası, alanında 1 numaralı eğitimci ve “yönetim gurusu” olarak değerlendirilen Dave Ulrich, İK endüstrisi üzerinde önemli bir etki yaratan dünyanın önde gelen iş düşünürlerinden biridir. Dave, kuruluşlara ve özellikle İK alanına yardımcı nitelikte 30 kitap ve 200’den…

admin 20 Ocak 2021 İş İletişimi

İş Yerinde Mutluluk: 3 Kilit Nokta

Dünya üzerinde üç milyar kadar çalışan insan var ve yapılan anketlere göre çalışan insanların %40’ı iş yerinde mutlu olduklarını söylüyor. Bu da yaklaşık iki milyar insan iş yerinde mutsuz demek oluyor. Peki bunun sonuçları neler ve çalışanları nasıl mutlu edebiliriz? …

admin 13 Ocak 2021 İş İletişimi

Etkili Bir Oryantasyonun Önemi ve Adımları

Oryantasyon, yeni çalışma arkadaşlarımızın iş yeri, iş arkadaşları ve yeni sorumluluklarıyla tanışma sürecidir. Etkili bir oryantasyon eğitimi kişiyi yeni rolüne tanıştırmakla beraber, şirketin beklenti ve ilkelerini de ortaya koymalıdır. Oryantasyon, kuruma ve pozisyona göre içeriği değişkenlik gösteren esnek bir programdır.…

admin 1 Aralık 2020 Yöneticiler için

Uzaktan Çalışma Düzeni Ve Etkili Ekip Yönetiminin İpuçları

^Sticky

COVID-19 salgını günlük yaşamda köklü değişiklikler yaratırken, iş yaşamında uzaktan çalışmayı zorunlu hale getirdi. Re-Set Workspace raporuna göre; Türkiye’de açıklanan ilk vakadan bu yana çalışanların yüzde 70’i evden çalışmaya başladı. Uzaktan çalışmak, zaman tasarrufu, idari giderlerin azalması gibi avantajlar sağlasa…

admin 21 Mart 2019 Adaylar İçin

İş Görüşmesine Çağrılmanız İçin 4 İpucu

Bir açık pozisyona yüzlerce başvuru olduğunu sıklıkla görüyoruz. Ancak bu iş başvurularının çok küçük bir yüzdesi iş ilanındaki tanımla uyuşuyor. Bu durumda hem işveren aradığı adayı yüzlerce cv arasından bulmakta zorluk çekiyor, hem de iş arayan kişiler görüşmeye çağrılmadıkları için…

admin 21 Mart 2019 İş İletişimi

Dildeki En Güzel Sözcük: Tevazu

Sözlükte tevazu; kendini başkalarından üstün görmeyen, sahte davranmayan, gösterişsiz kişi olarak tanımlanıyor. Kavram, sahip olduğumuz şeyleri ahlakımıza aykırı bir şekilde satma ihtiyacı duymayan bir özgüvene işaret etmektedir. Meselelere tevazu açısından yaklaştığımızda ilginçtir ki, bu bizi kendi bakış noktalarımız açısından, merak…

admin 13 Mart 2017 İş İletişimi

Türk Kültüründe Ekip Çalışması

Kültürlerarası değer farklılıkları, kurum ve ekip içerisinde insan davranışlarını etkileyen en önemli unsurlardandır. Hollandalı bilim adamı Hofstede’in bu konuda yayınlandığı birçok araştırma bulunuyor.Hofstede, araştırmasını birbirini etkileyen 6 boyutta ele alıyor (IBM’de 75 ülkede 125.000’den fazla çalışanla yapılan araştırmalara göre). Bu…

Yazar: admin