İş Değerleme Yönetimi:Ücretlendirme için kullanılacak temel yapıyı oluşturmak üzere işleri belirli kriterlere göre değerleyebilir ve böylece adil bir ücretlendirme sağlıyoruz.
Kurum İçi Ücret Sisteminin Yapılandırılması:Kurumsallaşmanızda önemli bir basamak olan sistemli bir ücret yapısının firmanız içinde kuruyoruz.
Ücret Bantlarının Oluşturulması:Performans yönetimi ve kişisel yetkinliklerle bütünleşmiş, aynı zamanda kendi içinde adil ve tutarlı bir ücretlendirme sistemi için gerekli olan ücret aralıklarının belirlenmesinde size hizmet veriyoruz.
Saat Ücretliler Ücret Skalalarının Oluşturulması:Sistemli bir ücretlendirme sisteminin sağlanması için saat ücretli çalışanlarınıza uygulanacak yapılı bir ücret skalasını belirliyoruz.
Bölgesel Ücret Sistemlerinin Kurulması:Bölgesel, ekonomik ve sosyal verilere dayanarak ücret sisteminizin etkin yönetimini sağlamak üzere Bölgesel Ücret Sistemlerini kuruyoruz.
Yan Menfaat Paketinin Oluşturulması:Ücretlendirme sisteminin bir parçası ve destekleyicisi olarak firmanız için bütçelere uygun ve aynı zamanda pozitif etki yaratacak yan menfaat paketlerini oluşturuyoruz.
Ücret Piyasasında Konumlandırma:Deneyim ve bilgi birikimimiz ile firmanızın ücret piyasasında rakiplere göre konumunu belirleyerek ücret yönetimi konusunda stratejik eylem planlarınızı oluşturuyoruz.
