COMPUTER ENGINEER- CGD
(Referans CGD:BM)
Genel Nitelikler - Üniversitelerin Bilgisayar Muhendisligi Bölümünden mezun, - Alanında en az 2 yıl tecrübe, - Takım çalışmasına yatkın, - Analiz ve Programlama yeteneğine sahip, | | |
|
DISCOUNT STORES REGIONAL MANAGER - CGD
(Referans CGD:İMBM)
Genel Nitelikler - Perakende sektöründe 5+ yıl deneyimli, - Yüksek liderlik vasıfları olan, - Mağaza rutinleri ve operasyon konusunda bilgili, - Müzakere ve ikna becerisine sahip,takım çalışmasına yatkın, - Müşteri memnuniyetine odaklı | | |
|
PROPERTY EXECUTIVE - CGD
(Referans CGD:EAY)
Genel Nitelikler - Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, - Hipermarket ve Süpermarket zincirlerinde en az 2 yıl tecrübe, - Takım çalışmasına yatkın, - Müşteri odaklı, | | |
|
HUMAN RESOURCES MANAGER - CGD
(Referans CGD:İKM)
Genel Nitelikler - Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, - İK alanında en az 2 yıl yöneticilik deneyimi olan, - Liderlik vasıflarına sahip, - Organizasyon becerisi yüksek, | | |
|
TRAINING MANAGER - CGD
(Referans CGD:EM)
Genel Nitelikler - Eğitim veya Sosyal Bilimler mezunu, - Eğitim alanında minimum 5 yıl deneyimli, - Liderlik vasıflarına sahip, - Ekip yönetiminde deneyimli, | | |
|
REWARD MANAGER- TESCO KIPA
(Referans CGD:RM)
Required Skills - 5+ years personnel experience with 1-2 years employment law or employee relations experience, - Relevant degree and/or professional qualifications, - Strong analytical and strategic thinking skills, | | |
|
EMPLOYEE RELATIONS MANAGER - TESCO KIPA
(Referans CGD:ERM)
Required Skills - 5+ years personnel experience with 1-2 years employment law or employee relations experience, - Relevant degree and/or professional qualifications, - Strong analytical and strategic thinking skills, | | |
|
PURCHASING MANAGER - CGD
(Referans CGD:SM)
Genel Nitelikler - 4 yıllık üniversite mezunu, - Proje ve planlama konusunda tecrübeli, - İndirim Mağazalarında 3-4 yıl satınalma tecrübesine sahip, - Müzakere ve ikna becerisine sahip,takım çalışmasına yatkın, - Müşteri memnuniyetine odaklı | | |
|
STORE MANAGER - TESCOKIPA
(Referance CGD:MM)
Genel Nitelikler - Perakende sektöründeki zincir mağazalarda en az 7 yıl yöneticilik deneyimi, - Pozitif düşünce yapısında, - Yaratıcı ve analitik düşünebilen, - Müşteri memnuniyetine odaklı | | |
|
GROUP MANAGER - TESCOKIPA
(Referance CGD:GM)
Genel Nitelikler - Perakende sektöründeki zincir mağazalarda en az 3 yıl yöneticilik deneyimi, - Pozitif düşünce yapısında, - Yaratıcı ve analitik düşünebilen, - Müşteri memnuniyetine odaklı | | |
|
DEPARTMENT CHIEF - TESCOKIPA
(Referans CGD:DŞ)
Genel Nitelikler - Perakende sektöründeki zincir mağazalarda en az 3 yıl yöneticilik deneyimi, - Pozitif düşünce yapısında, - Yaratıcı ve analitik düşünebilen, - Müşteri memnuniyetine odaklı | | |
|
YÖNETİCİ ADAYI - CGD
(Referans CGD:YA)
Genel Nitelikler - Liderlik potansiyeli olan, - Pozitif düşünce yapısında, - Yaratıcı ve analitik düşünebilen, - Müşteri memnuniyetine odaklı | | |
|
SALES REPRESENTATIVE - CGD
(Referans CGD:STE)
Genel Nitelikler - Çalışma Ekonomisi, İşletme veya Sosyal Bilimler mezunu, - İnsan ilişkilerinde başarılı, temsil yeteneğine sahip, - Dinamik, hedef odaklı, - Dış görünümüne önem veren, diksiyonu düzgün, | | |
|
TRAINING SPECIALIST - CGD
(Referans CGD:EU)
Genel Nitelikler - Eğitim veya Sosyal Bilimler mezunu, - Eğitim alanında minimum 2 yıl deneyimli, - Eğitimci yapısına sahip, - Kendini geliştirmeye açık, | | |
|
|
|
|
DISCOUNT STORES REGIONAL MA. / CGD / ISTANBUL - IZMIR |
|
Pozisyon Referans: CGD:İMBM Rapor Verdiği Kişi: Bölge Direktörü İş Tanımı: İndirim Mağazalarına en iyi servis ve operasyonel mükemmeliyeti sağlayarak liderlik etmek ve aynı zamanda operasyonel hedeflerini ve temel performans göstergelerini başarmak. Mağazalarda İnsan gelişiminin birinci öncelik olduğu bir kültür yerleştirmek. Sorumluluklar: Temel performans göstergelerini ve operasyonel hedeflerini başarmak için finansal performansı yönetmek,
Mağazaların en yüksek müşteri hizmeti standartını sağladığından emin olmak,
Merkezi standartları ve yasal yükümlülükleri yerine getirmek için mağazaların tüm operasyonel rutinlere uygunluğunun sağlanması,
Mağazaların çalışmak için güvenli olduğundan emin olmak ve bütün varlıkların korunmasını sağlamak,
İşe alım ile ilgili olarak yönetici ve eleman bulunmasına odaklanmak ve İndirim Mağazaların imajı güzel bir çalışma ortamı olarak benimsetmek,
Tüm personel ve mağazaların etkili ve zamanında iletişim kurmalarını sağlamak,
Sürekli gelişim ve değişim kaydederek mağazaların piyasadaki yerini sağlamlaştırmak,
Operasyonel ve teknik bilgi donanımı ile Mağaza Müdürlerine ve ekiplerine liderlik etmek,
Mağazaların eylem planlarının oluşumun ve gelişiminin belli aralıklarla takip etmek,
Yerel ve sosyal ilişkileri geliştirip derinleştirmek,
Yerel market, relabet ve müşteri bilgilerini kullanarak uygun ve hedefe yönelik kararlar vermek ve eyleme geçmek,
Destek Ofisiyle beraber çalışarak en iyi politikaları ve süreçleri mağazalarda uygulayarak bilgi ve tecrübeyi destek ofisiyle paylaşmak,
Yerel yetenek havuzları oluşturmak,
İK değerlerine model olacak güçlü liderlik özellikleri göstermek, mağazalarda kültürel farkındalık ve yüksek kişisel duruş sergilemek,
İnsanları değer katma olgusu etrafında yönetmek ve liderlik etmek, Çalışanların performanslarını katkılarını farkederek ve Kişisel Gelişim Programları ile gelişimlerini denetleyerek yönetmek,
Varlıkların etkin kullanım ve kontrolü sağlamak için maliyet merkezi harcamalarını tahminlemek ve bütçe dahilinde kalmalarını sağlamak  Temel İş İlişkileri : Yeni Format Direktörü,
Operasyon Takımı - Bölge Direktörleri ve Mağaza Müdürleri,
Destek Ofis Takımı,
Yerel Çevre,
Dernek ve kurumlar, Devlet Kurumları Genel Beceriler: Perakende sektöründe İndirim Mağazaları formatında 5+ yıl deneyim ve mağaza yönetim deneyimi,
Bireysel gelişim, yetenek belirleme ve takım yönetme alanlarında kanıtlanmış yüksek performans veyöneticilik becerisi,
Mağaza ve operasyonel rutinler hakkında mükemmel bilgi donanımına sahip olan,
Mağazaların bütün kademelerini yönetebilme yeteneğine ve bilgisine sahip olan,
Birden fazla mağazayı koordine etme yeteneği olan,
İnsanları ve takımları motive etme istek ve yeteneğine sahip,
Yerel bilgi ve deneyim ile kültürel duyarlılığa sahip olan, Yüksek nitelikli takım arkadaşları arıyoruz. 
|
|
