İŞ YERİNDE MUTLULUK: 3 KİLİT NOKTA

İŞ YERİNDE MUTLULUK: 3 KİLİT NOKTA

Dünya üzerinde üç milyar kadar çalışan insan var ve yapılan anketlere göre çalışan insanların %40’ı iş yerinde mutlu olduklarını söylüyor. Bu da yaklaşık iki milyar insan iş yerinde mutsuz demek oluyor. Peki bunun sonuçları neler ve çalışanları nasıl mutlu edebiliriz?…
 İş Görüşmesine Çağrılmanız İçin 4 İpucu

İş Görüşmesine Çağrılmanız İçin 4 İpucu

Bir açık pozisyona yüzlerce başvuru olduğunu sıklıkla görüyoruz. Ancak bu iş başvurularının çok küçük bir yüzdesi iş ilanındaki tanımla uyuşuyor. Bu durumda hem işveren aradığı adayı yüzlerce cv arasından bulmakta zorluk çekiyor, hem de iş arayan kişiler görüşmeye çağrılmadıkları için…
 Türk Kültüründe Ekip Çalışması

Türk Kültüründe Ekip Çalışması

Kültürlerarası değer farklılıkları, kurum ve ekip içerisinde insan davranışlarını etkileyen en önemli unsurlardandır. Hollandalı bilim adamı Hofstede’in bu konuda yayınlandığı birçok araştırma bulunuyor.Hofstede, araştırmasını birbirini etkileyen 6 boyutta ele alıyor (IBM’de 75 ülkede 125.000’den fazla çalışanla yapılan araştırmalara göre). Bu…
 Etkili Oryantasyon

Etkili Oryantasyon

Oryantasyon, yeni çalışma arkadaşlarımızın iş yeri, iş arkadaşları ve yeni sorumluluklarıyla tanışma sürecidir. Etkili bir oryantasyon eğitimi kişiyi yeni rolüne tanıştırmakla beraber, şirketin beklenti ve ilkelerini de ortaya koymalıdır. Oryantasyon, kuruma ve pozisyona göre içeriği değişkenlik gösteren esnek bir programdır.…
 İş Yerinde Mutluluk: 3 Kilit Nokta

İş Yerinde Mutluluk: 3 Kilit Nokta

Dünya üzerinde üç milyar kadar çalışan insan bulunmaktadır. Yapılan anketlere göre çalışan insanların %40’ı iş yerinde mutlu olduklarını söylüyor. Bu da yaklaşık iki milyar insan iş yerinde mutsuz demek oluyor. Peki bunun sonuçları neler ve çalışanları nasıl mutlu edebiliriz? İş…
 Uzaktan Çalışma Düzeni Ve Etkili Ekip Yönetiminin İpuçları

Uzaktan Çalışma Düzeni Ve Etkili Ekip Yönetiminin İpuçları

Sticky
COVID-19 salgını günlük yaşamda köklü değişiklikler yaratırken, iş yaşamında uzaktan çalışmayı zorunlu hale getirdi. Re-Set Workspace raporuna göre; Türkiye’de açıklanan ilk vakadan bu yana çalışanların yüzde 70’i evden çalışmaya başladı.  Uzaktan çalışmak, zaman tasarrufu, idari giderlerin azalması gibi avantajlar sağladı.…