Dünya üzerinde üç milyar kadar çalışan insan var ve yapılan anketlere göre çalışan insanların %40’ı iş yerinde mutlu olduklarını söylüyor. Bu da yaklaşık iki milyar insan iş yerinde mutsuz demek oluyor. Peki bunun sonuçları neler ve çalışanları nasıl mutlu edebiliriz? …
Oryantasyon, yeni çalışma arkadaşlarımızın iş yeri, iş arkadaşları ve yeni sorumluluklarıyla tanışma sürecidir. Etkili bir oryantasyon eğitimi kişiyi yeni rolüne tanıştırmakla beraber, şirketin beklenti ve ilkelerini de ortaya koymalıdır. Oryantasyon, kuruma ve pozisyona göre içeriği değişkenlik gösteren esnek bir programdır.…

Sözlükte tevazu; kendini başkalarından üstün görmeyen, sahte davranmayan, gösterişsiz kişi olarak tanımlanıyor. Kavram, sahip olduğumuz şeyleri ahlakımıza aykırı bir şekilde satma ihtiyacı duymayan bir özgüvene işaret etmektedir. Meselelere tevazu açısından yaklaştığımızda ilginçtir ki, bu bizi kendi bakış noktalarımız açısından, merak…
Kültürlerarası değer farklılıkları, kurum ve ekip içerisinde insan davranışlarını etkileyen en önemli unsurlardandır. Hollandalı bilim adamı Hofstede’in bu konuda yayınlandığı birçok araştırma bulunuyor.Hofstede, araştırmasını birbirini etkileyen 6 boyutta ele alıyor (IBM’de 75 ülkede 125.000’den fazla çalışanla yapılan araştırmalara göre). Bu…