Genel Eğitim Hizmetleri

CGD Business School

CGD Business School, 2007 yılında kurulmuş, sürekli gelişimi hedefleyen kurumlara yönelik çözümler sunan bir eğitim, koçluk ve değerlendirme merkezidir. Her geçen gün artan rekabet kaliteli insan kaynağını elde tutmayı, değişime ayak uydurmayı ve eğitim zorunluluğunu beraberinde getirmektedir. Bu vizyonla, müşterilerimizin hedeflerine ulaşmaları için gerekli yetkinlik, beceri ve yetenekleri belirlemekte ve geliştirmelerine yönelik eğitim çözümleri sunmaktayız. Kurumsal markamız "CGD Business School" uluslararası üst düzey yönetim tecrübesini ve saygın üniversitelerde bu alanda geliştirilmiş eğitim programlarını temsil etmektedir.

Önceliklerimiz

Müşterilerimizin ihtiyaçlarına yönelik özgün ve kalıcı çözümleri uluslararası standartlarda sunan, en güvenilir eğitim ve koçluk şirketi olmak

Birincil Hedefimiz

Müşterilerimizin çalışan kalitesini ve sürdürülebilirliğini artırmalarına kurum hedefleri ile uyumlu yetkinlikleri geliştirmelerine fırsat veren kalıcı çözümler sunmak

Değerlerimiz

İnovasyon

Güvenilirlik

Ortak Sorumluluk

Müşteri Memnuniyeti

•Her müşterimizin kendine özgü ihtiyaçlarına cevap vermeyi ve arzu ettikleri değişimi yaratmalarında köprü olmayı hedeflemekteyiz.

Kalite

Kalite anlayışımız müşterilerimizin hedeflerine en hızlı, verimli ve kalıcı bir şekilde ulaşmalarına yardımcı olmaktır. Bu vizyonla, uluslararası kabul gören eğitim tekniklerini yakından takip ederken, ülkemizin sosyal yapısını da göz önünde bulundurarak müşterilerimize sağladığımız katma değeri ve hizmet kalitemizi sürekli olarak artırmayı hedeflemekteyiz.

Öğrenen Organizasyonlar

•Öğrenmenin hayat boyu süren bir etkinlik olduğuna, kurumumuzun da kendisini ve çalışanlarını sürekli geliştirdiği sürece başarılı olabileceğine inanmaktayız. Bu nedenle, hizmetlerimizin katkısını artırabilmek için sürekli gelişime önem vermekteyiz.

Uzmanlık

Sadece yetkin olduğumuz konularda hizmet vermekte ve uzmanlık alanımıza giren projelerde yer almaktayız

Metodoloji

Kurumların en çok zorlandıkları alanlardan biri alınan eğitim veya danışmanlık hizmeti sonrasında başlayan olumlu değişimin sürekliliğini sağlamaktır. Bunun bilinciyle oluşturduğumuz "Diagnostik Sistem" ile gerçekleşen eğitim süreci sonrasında ihtiyaç duyulan süre boyunca müşterilerimize destek vermeye devam ediyoruz.

Kurum içi, genel katılıma açık veya birebir eğitim programlarımız müşterilerimizin tercihlerine göre, uzmanlık alanımıza giren çeşitli tekniklerle (vaka çalışması, rol oyunu, çalıştay simülasyonu ve yaratıcı drama) desteklenmekte ve "uygulayarak / yaşayarak öğrenme" esasına dayandırılmaktadır.

Eğitimin arkasından yapılan takip ve koçluk, eğitimin faydasını ve kalıcılığını artırdığını gözlemliyoruz. Bu nedenle çalışmamız kapsamında önerdiğimiz takip sistemlerini aşağıdadır: