Projeler

Genç Yetenek Yeni Mezun Programı

Müşterimiz, mühendislik sektöründe global bir firma olma hedefiyle Boğaziçi, ODTÜ, İTÜ ve YTÜ gibi Türkiye'nin önde gelen teknik üniversitelerinden yaklaşık 900 son sınıf öğrencisiyle 8 ay süren iş görüşmeleri ve tanıtım çalışmaları yürütmüştür. Bu süreçte 40 yeni mezunu işe almaya odaklanmış ve üniversitelerdeki kariyer günlerine katılarak firma geçmişi ve vizyonunu genç mühendislere aktarmıştır. Gençlerin sektörde örnek alınacak firmaların sınırlı olduğunu ve kalite ile iş etiği konularında titiz olduklarını vurgulamaları, müşterimizi memnun etmiştir. Proje kapsamında kapsamlı bir işbaşı eğitim ve oryantasyon programı başarıyla tamamlanmıştır.

1915 Çanakkale Köprüsü Projesi

Mühendislik, proje yönetimi ve kontrollük görevini üstlenen Parsons & Tekfen Engineering ortak girişimi projesi kapsamında tüm branşlarda baş mühendis, mühendis ve teknik kadroların işe alımlarının iş programına uygun olarak istihdam edilmesi CGD (Can Gülkesen Danışmanlık) tarafından exclusive olarak üstlenilmiş ve 166 kişilik teknik kadroların tamamında kaynak geliştirerek uygun adayları müşterisine sağlamıştır. Proje yaklaşık iki yıl sürmüştür. Bu proje kapsamında Türkiye'de mühendislik eğitimi almış, ileri düzeyde mühendislik, saha ve tasarım uygulamalarında tecrübe kazanmış, sofistike sanat yapısı projesi için yeterli mühendis kadrosunun kaynak olarak ülkede gelişmiş olduğu ve bulunduğu ayrıca bu çalışmalar sonunda ulaşılmış bir gerçekliktir.

CHERY TÜRKİYE ŞİRKET KURULUMU

Chery markasının Türkiye'ye yeni girişi ve dünya çapında faaliyet gösteren yapısı, Can Gülkesen Danışmanlık tarafından yönetilen stratejik işe alım projeleri ile desteklenmektedir. Satış Direktörlüğü, Satış Sonrası Hizmetler Direktörlüğü, Yedek Parça, Garanti, Bayi Network, Ürün Müdürlüğü, IT Müdürlüğü, Pazarlama ve PR gibi kritik yönetim kadroları için detaylı işe alım süreçleri yürütülmekte ve Türkiye'deki otomotiv perakende pazarında deneyimli uzmanlarla görüşmeler gerçekleştirilmektedir.

RENESCO YÖNETİM KADROLARI İSTİHDAMI

Renesco, Türkiye'nin önde gelen biyogaz şirketi olarak, yenilenebilir enerji sektöründe Türkiye'de kurulmuş ve başarıyla büyümeye devam etmektedir. Şirketimiz, global ölçekte bir marka olma hedefi doğrultusunda, yurt dışına açılma stratejilerini hayata geçirmek için önemli adımlar atmaktadır.

Danışmanlık firmamız, Renesco'nun global pazarda güçlü bir oyuncu olabilmesi için gereken yapısal çalışmaları ve kilit yönetim kadrolarının istihdamını başarıyla gerçekleştirmiştir. Bu süreçte, şirketin küresel vizyonunu destekleyecek deneyimli yöneticilerin seçimi ve yerleştirilmesi sağlanmıştır. Ayrıca, Türkiye'deki mühendislik kadrolarının uluslararası tesis yönetimi için transferi de danışmanlık hizmetlerimizin bir parçası olmuştur.

MİGROS İŞE ALIM SÜREÇLERİ

Can Gülkesen Danışmanlık ve İnsan Kaynakları, İstanbul Anadolu yakasında Migros'un 250 mağazasının işe alım süreçlerini başarıyla yönetmektedir. Deneyimli ekibimiz, her bir adayın yeteneklerini en iyi şekilde değerlendirerek, Migros'un kaliteli hizmet anlayışına uygun yeni çalışanları seçmektedir. Böylece, Migros, işgücü planlamasında güçlü bir adım atmış ve işe alım süreçlerini etkin bir şekilde yöneterek müşteri memnuniyetini artırmaktadır. İşe alım süreçlerinde toplu değerlendirme merkezi, kişilik analizi ve teknikleri uygulanmıştır. İŞKUR istihdam teşvik kapsamında yürütülen bu hizmetlerle gerekli sayıda işgücüne ulaşması sağlanmıştır.

360 DERECE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

2007 yılında Türkiye’nin en büyük CG stüdyosu olarak kurulan ve 2024 yılında Koç Holding bünyesine dahil olan Digital Panorama'nın 360 derece İnsan Kaynakları Yönetimi CGD tarafından gerçekleştirilmiştir. Proje kapsamında organizasyonel gelişim, iş tanımı, iş seviyesi ve iş unvanlarının belirlenmesi, yetenek geliştirme, performans yönetimi, iş hukuku uygulamaları, disiplin süreçlerinin kurulması ve yönetimi, ücret ve ücret artış yönetimi, iç iletişim sistemlerinin yönetimi, pulse check ve çalışan memnuniyet anketleri CGD tarafından hazırlanmış ve uygulanmıştır.