Unvan ve İş Tanımı Hizmetleri
Net Roller, Güçlü Organizasyonlar
Belirsiz görevler ve karmaşık unvan yapıları, organizasyon içinde verimsizliğe ve motivasyon kaybına yol açar. CGD Danışmanlık olarak sunduğumuz Unvan ve İş Tanımı Hizmetleri, şirketinizin insan kaynakları süreçlerini şeffaf, adil ve ölçülebilir bir yapıya kavuşturur.
Adalet ve Tutarlılık
Yön ve Hedef Netliği
Uyumlu Organizasyon Yapısı
Veriye Dayalı Karar Süreçleri
Tüm unvan ve görevler, eşitlik ve şeffaflık ilkelerine uygun şekilde standartlaştırılır.
Her pozisyon için rol tanımı, sorumluluklar ve performans beklentileri açıkça belirlenir.
Uyumlu organizasyon yapısı, unvan ve iş tanımlarının tutarlı şekilde yapılandırılmasını sağlayarak verimli iş akışı oluşturur.
İş tanımları; işe alım, terfi ve performans yönetimi gibi tüm İK süreçleriyle entegre edilir.
CGD Olarak Ne Sunuyoruz ?
Mevcut Görev ve Unvan Yapısının Analizi
Organizasyon yapınızdaki rol ve unvanların detaylı incelenmesi ve ihtiyaçlara göre yeniden yapılandırılması.
Uluslararası İK Standartlarına Uygun Görev Tanımı Formları
Her pozisyon için global uygulamalara uygun, sistematik ve net görev tanımı dokümanları hazırlanır.
Yetkinlik, Sorumluluk ve Hedef Bazlı Tanım Yapısı
Pozisyonlara özgü yetkinlikler ve performans kriterleri net biçimde tanımlanır.
Unvan Seviyelendirme ve Gruplandırma (Junior, Senior, Lead vb.)
Kurumsal unvanlar, kıdem ve sorumluluk düzeylerine göre kademelendirilir.
Departman Bazlı İş Haritaları Oluşturma
Tüm birimler için görev ve sorumlulukların net çizildiği, uyumlu iş haritaları geliştirilir.
İşe Alım ve Performans Yönetimiyle Entegre Sistemler
İş tanımları, işe alım süreçlerinden performans değerlendirmelerine kadar tüm İK fonksiyonlarıyla uyumlu hale getirilir.