Yetenek Havuzu Yönetimi
Değerlendirme Merkezi ve Yetenek Havuzu Uygulamaları
CGD olarak bu uygulamalarımız ile iÅŸletme hedeflerine uygun bir ÅŸekilde iÅŸgücü yetkinliÄŸinin arttırılmasını amaçlıyoruz. Personellerin yetkinlik bakımından geliÅŸmesi ve hizalanması için deÄŸerlendirme merkezi hizmetimizi uyguluyoruz. Belirlenen yetenekleri özel eÄŸitim programına alarak bir üst pozisyona ve daha geniÅŸ sorumluluklara hazırlıyoruz.
1
Her kademede bulunan beyaz yaka personellerinin pozisyona olan uygunluÄŸunu deÄŸerlendirme merkezi tekniÄŸi ile belirliyoruz ve raporluyoruz. Zayıf ve güçlü yönlerin üzerinde teknik çalışma yaparak iÅŸletme yönetimi ve operasyonel akış risklerinin önüne geçiyoruz.
2
DeÄŸerlendirme merkezi sonuçlarına göre ihtiyaç duyulması halinde personellerin farklı görevlere atanmasını saÄŸlıyoruz.
Yetenek Havuzu
Ä°ÅŸletmenin gelecekte yönetim kademelerinde görmek istediÄŸi; çalışmaları, güven veren davranışları ve baÅŸarıları ile göze çarpan personellerin Yetenek Havuzu'na alınarak bu program kapsamında yönetsel becerilerini ve liderlik yetkinliklerini geliÅŸtirmeyi amaçlıyoruz. Her kademe için ayrı bir gruplama olduÄŸu gibi karma seviyelerde de bu çalışma yapılabilmektedir.