Yetenek Havuzu Yönetimi
Değerlendirme Merkezi ve Yetenek Havuzu Uygulamaları
CGD olarak bu uygulamalarımız ile işletme hedeflerine uygun bir şekilde işgücü yetkinliğinin arttırılmasını amaçlıyoruz. Personellerin yetkinlik bakımından gelişmesi ve hizalanması için değerlendirme merkezi hizmetimizi uyguluyoruz. Belirlenen yetenekleri özel eğitim programına alarak bir üst pozisyona ve daha geniş sorumluluklara hazırlıyoruz.
1
Her kademede bulunan beyaz yaka personellerinin pozisyona olan uygunluğunu değerlendirme merkezi tekniği ile belirliyoruz ve raporluyoruz. Zayıf ve güçlü yönlerin üzerinde teknik çalışma yaparak işletme yönetimi ve operasyonel akış risklerinin önüne geçiyoruz.
2
Değerlendirme merkezi sonuçlarına göre ihtiyaç duyulması halinde personellerin farklı görevlere atanmasını sağlıyoruz.
Yetenek Havuzu
İşletmenin gelecekte yönetim kademelerinde görmek istediği; çalışmaları, güven veren davranışları ve başarıları ile göze çarpan personellerin Yetenek Havuzu'na alınarak bu program kapsamında yönetsel becerilerini ve liderlik yetkinliklerini geliştirmeyi amaçlıyoruz. Her kademe için ayrı bir gruplama olduğu gibi karma seviyelerde de bu çalışma yapılabilmektedir.